春日，笔者走进83集团军某旅机关某部门办公室看到，份份课题材料整齐摆放可克达拉橡塑专用胶，让人眼前亮的是：些延续多年的课题，虽然换了牵头负责人，但攻关仍在继续；部分刚结题的成果，署名处清晰标注着新老负责人的名字。这种“换人不换课题”的新景象，与之前形成鲜明对比。

“曾经，干部岗位旦调整，其负责的研究课题往往就没了下文。”该旅介绍，此前某连牵头进行项护课题攻关，可在前任连长调离后，新任连长认为“干出成绩多是给前任添彩”，转而申报另新课题，致原课题半途而废。这种现象在该旅并非个例。

在树立和践行正确政绩观学习教育题剖析会上可克达拉橡塑专用胶，该旅结前期调研情况针见地指出：战斗力建设是场接力跑，新官上任动辄在课题攻关上“另起炉灶”，是功利思想作祟、责任担当缺失的表现，折射出政绩观存在偏差。

针对这问题，该旅门明确，干部调整岗位时，要将未完成的实战课题、在建项目、遗留工作列入交接清单，逐交清任务进展、工作思路、相关资料和骨干力量等，从制度机制上杜“新官不理旧账”现象；组织树立和践行正确政绩观学习教育题剖析会，引党员干部纠正认识偏差，做到不贪时之功、不图时之名、不求己之私；通过党委机关干部挂钩帮带新任基层主官、组织身边典型现身说法，帮助大理清工作思路，把着力点放在持续夯实单位建设根基、接力提赢能力上。

此前，PVC管道管件粘结胶该旅某连原连长牵头攻关项有关隐蔽伪装的课题。后来可克达拉橡塑专用胶，因其岗位调整，该课题研究度被搁置。新连长到任后，也曾想换个课题。参加完题剖析会后，他刻反思：“功成不在我，功成定有我。战斗力建设哪分你的我的？”随后，他主动接下课题，组织力量接续攻关。如今，该课题已取得研究成果，并通过实战检验。

有偶。该旅某连连长邓剑涛到任时，前任连长负责的课题已基本完成。在旁人看来此事可以画上句号了，邓剑涛却认为：“战斗力建设永止境，这个课题还有拓展化空间，应该接茬干下去。”于是，他和其他党支部成员研究决定，在原有课题成果基础上，引入多典型场景和实战要素，力求实现新突破。

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随着学习教育入开展，该旅越来越多的基层主官刻认识到，论课题攻关还是部队建设，都需要任接着任干、锤接着锤敲，锲而不舍、久久为功。如今，“‘新官’理‘旧账’、课题接茬干”已在该旅蔚然成风。（李子博）

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