中工网讯 天津市津南区总工会持续化产业工人队伍建设改革,坚持以赛育才、以技赋能,广泛搭建技能竞技平台,不断完善人才培育体系,为区域产业升筑牢技能人才支撑。近两年永州pvc管道胶水,全区累计开展各类技能竞赛108场,覆盖职工万余人次,新增市技术能手37名、区工匠人才45名,建成20区工匠学院,1获评市,产改工作成扎实凸显。
立足集成电路、制造、现代会展、现代服务等产业发展实际,区总工会将技能竞赛作为产业工人提技强能的重要抓手,倾力造“津南工匠杯”赛事。联人社及各行业部门,针对开展养老护理、教师素养、会展搭建等项竞赛。其中,“技夺天工 津彩南望”会展业赛事创新实行“赛训聘”体化模式,整技能培训、岗位练兵与就业服务,通成长闭环永州pvc管道胶水,真正实现以赛促学、以赛促练、以赛促就业。
津南区总工会层层选拔、以竞择优永州pvc管道胶水,优质技能人才不断脱颖而出。去年,9名职工跻身市职业技能大赛,3名选手代表天津出征全国总工会二届职工数字化应用技术技能大赛决赛,在国赛场充分展现津南产业工人良好风貌与过硬本。
天津华智鑫机电技术有限公司职工温永春,便是优秀参赛代表。长期耕电气自动化域的他,积参与市区各技能比拼,在区机电体化赛事、市机器人运维选拔及京津冀行业竞赛中不断积累经验、磨技艺。备战全国大赛期间,企业生产任务繁重,集训时间受限。了解实际困难后,津南区总工会主动对接协调,为参赛选手争取近1个月脱产集训机会,联动实训阵地、邀请技能大师现场指永州pvc管道胶水,点对点攻克技术难题。“赛事全程计时评分,保温护角专用胶规则严谨、考验,倒逼我优化操作流程、理统筹时间,业能力得到全位提升。”温永春有感触地说,工会贴心的保障举措,让线技术工人安心钻研技术、注提升本。
以赛事为牵引,津南区总工会持续优化工匠人才梯队建设,筛选确定工匠培育对象15名,30名技能骨干纳入区人才库,构建层次清晰、衔接有序的人才储备格局。依托各工匠学院夯实实训阵地,形成竞赛选拔、梯队培育、阵地赋能体化培育链条,让技能人才培育常态化、长化。
作为产改牵头单位,区总工会施策、分类进,行“企策”帮扶,培育15区产改示范企业,华海清科获评市产改助企业,5企业纳入区培育范围,有激发企业重视人才、参与产改的内生动力。眼下,钻研技术、苦练技能、争当工匠已成为津南职工新风尚,产业工人职业发展路径持续拓宽。
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津南区总工会负责人表示,将紧扣京津冀协同发展与产业升需求,升完善“津南工匠杯”竞赛体系,丰富赛事品类、扩大覆盖范围。持续以产改为主线,厚植工匠文化,壮大素质产业工人队伍,以人才赋能产业,为区域质量发展注入持久动力。(天津工人报记者吴淑平)
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